Bank Dunia dan IMF Peringatkan Dampak Kecerdasan Buatan terhadap Pasar Tenaga Kerja Global

Kroniq.id — Pemangku kepentingan global memberikan peringatan serius mengenai gangguan yang ditimbulkan oleh perkembangan kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) terhadap lanskap lapangan kerja dunia. Direktur Pelaksana Dana Moneter Internasional (IMF), Kristalina Georgieva, bahkan menggambarkan hantaman teknologi ini terhadap pasar tenaga kerja bagaikan "tsunami yang bergerak lambat" yang akan dirasakan secara luas.

Dalam analisis ekonomi dan laporan terkait yang dirilis pada awal 2026, IMF memperkirakan bahwa sekitar 40% pekerjaan di seluruh dunia pada akhirnya akan mengalami penambahan, penurunan, atau bahkan dihilangkan. Tingkat paparan risiko ini bervariasi, mencapai sekitar 60% di negara-negara maju dan sekitar 23% di negara-negara berpenghasilan rendah, yang memicu pergeseran fokus kebijakan dari perdebatan fungsi AI menjadi mitigasi dampaknya.

Dinamika perubahan ini turut memengaruhi pola rekrutmen dan upah di berbagai sektor. Berdasarkan catatan IMF, sekitar satu dari sepuluh lowongan pekerjaan di ekonomi maju menuntut setidaknya satu keterampilan baru, sementara angkanya mencapai satu dari 20 lowongan di pasar berkembang. Permintaan keterampilan baru ini paling dominan terlihat pada peran profesional, teknis, dan manajerial, dengan sektor teknologi informasi (TI) menyumbang lebih dari separuh dari total permintaan tersebut.

Dari sisi dampak ekonomi, lowongan pekerjaan yang mencatatkan kebutuhan keterampilan baru atau keterampilan terkait AI umumnya menawarkan premi upah lebih tinggi. Di Britania Raya dan Amerika Serikat, lowongan dengan keterampilan baru dapat membayar sekitar 3% lebih tinggi, bahkan naik hingga 8,5% hingga 15% jika membutuhkan empat keterampilan baru atau lebih. Kendati demikian, adopsi teknologi ini juga memicu polarisasi pasar tenaga kerja dengan menekan peran pekerjaan rutin tingkat menengah.

Tantangan terbesar dari disrupsi ini turut dirasakan oleh para lulusan muda yang baru memasuki dunia kerja. Georgieva menyoroti bahwa kaum muda biasanya mengawali karier lewat pekerjaan rutin dan berulang sebelum naik pangkat, namun otomatisasi dan adopsi kecerdasan buatan generatif kini dilaporkan mengurangi tingkat perekrutan tingkat pemula (entry-level) untuk tugas-tugas yang dapat diotomatisasi.

Menanggapi ancaman struktural ini, Presiden Bank Dunia Ajay Banga memperkirakan bahwa sekitar 1,2 miliar anak muda akan berusia 18 tahun dalam 15 tahun ke depan. Ia menekankan pentingnya peran sektor swasta—yang selama ini menghasilkan 75% hingga 85% lapangan kerja—dalam menyerap sebagian besar angkatan kerja muda tersebut, sementara pemerintah berperan membangun infrastruktur, menetapkan kebijakan, dan mengurangi risiko modal swasta.

Sejumlah pemimpin dunia, termasuk Presiden Singapura sekaligus Ketua Dewan Pekerjaan Bank Dunia Tharman Shanmugaratnam, menyerukan agar berbagai kebijakan dukungan tenaga kerja yang sebelumnya diterapkan saat krisis kini diadopsi secara permanen ke dalam kebijakan struktural. Rekomendasi kebijakan global ini mencakup peningkatan investasi pada pendidikan sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM), perluasan akses pelatihan ulang bagi pekerja rentan, serta penguatan jaring pengaman sosial guna memastikan transisi pasar tenaga kerja yang adil.